Louise Bringselius är dessutom aktiv samhällsdebattör [6] [7] [8]. År 2015 skrev Bringselius en debattartikel i Dagens Nyheter om New Public Management (NPM) [9]. År 2017 skrev hon på DN Kultur om tid och fartblindhet [10]. År 2017-2019 skrev Bringselius ledarkrönikor i Barometern Oskarshamns-Tidningen. [11]
problem som medarbetarna möter i vardagen, skriver forskaren Louise Bringselius på DN Debatt. Det finns all anledning att lyssna på henne
Shirin Ahlbäck Öberg. Karin Ekdahl Wästberg m.fl. Ewa Preston. Mattias Fogelgren Sekretariat: Anna Lexelius.
Karin Ekdahl Wästberg m.fl. Ewa Preston. Mattias Fogelgren Sekretariat: Anna Lexelius. Forskare: Louise Bringselius. Karin Ekdahl Wästberg. Anna Glenngård. Mattias Fogelgren.
DN DEBATT 11/2. Forskaren Louise Bringselius: Coronapandemin har blottlagt problemen. Det är nu nödvändigt att regeringen äntligen tar frågan på allvar.
Louise Bringselius, docent och organisationsforskare vid Lunds universitet, beskrev nyligen i DN riskerna med en fartblind kultur i LOUISE BRINGSELIUS, LUNDS UNIVERSITET Louise Bringselius. Associate Professor (Ingress till Zarembas artikel i DN 2013-02-17) utvärderingar och mätningar (DN Debatt, 2013-‐06-‐24). Med historier om Louise Bringselius med, och den ringar verkligen in de två övergripande dragen i Maciej Zaremba sin artikelserie "Den olönsamme patienten" i DN. Debatten Louise Bringselius, forskare och författare till boken "Tillit: en Det var inte den första resan dit i fjol — han var där i november också, skriver DN. Han landar mjukt, säger Louise Bringselius, forskare inom ledning och Det var inte den första resan dit i fjol — han var där i november också, skriver DN. Han landar mjukt, säger Louise Bringselius, forskare inom ledning och fullständigt förstatligande är inte realistiskt”, skriver förvaltningsforskaren Louise Bringselius på DN Debatt.
louise@bringselius.se. Krönikor och debattartiklar (Kontakta mig gärna för full text där innehåll är låst.) 1/3: Sydsvenskan / krönika / "Ålder avgör inte
Louise Bringselius diskuterar i boken vägar till en god organisationskultur ur ett tillitsperspektiv och med organisationsforskningen som utgångspunkt. Ett viktigt budskap är att vi behöver flytta fokus från värderingar till beteenden och utgå i högre grad från lokala behov. Ledning och chefer har en viktig roll som etiska förebilder. Det behöver också finnas en grundläggande Kontakta Louise Bringselius, 46 år, Lund.
NaN. Kolumnen. Se Louise Bringselius profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Louise har angett 16 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Louises kontakter och hitta jobb på liknande företag. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius.
Rattspsykiatrin goteborg
Det är nu nödvändigt att regeringen äntligen tar frågan på allvar.
2020-04-. 07 Louise Bringselius. Helsingborgs.
Marimba mallets
21 maj 2018 En annan som är inne på samma spår är Louise Bringselius, docent i företagsekonomi vid Lunds universitet och forskningsledare för den
Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Louise Bringselius; Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska.